 有薪假期：通过国家法定假期、有薪年假、婚假、产假、丧假等特殊假期， 帮助员工规划个人
生活 , 达到工作与生活的有效平衡
各类补贴：根据岗位的不同，提供岗位津贴、住房津贴、交通津贴、通讯津贴
培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持，帮助员工职业生涯的提升
社会保障：办理暂住证，并提供社会保险（工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保
险）
落户政策：在国家政策允许范围内，为符合条件的优秀员工办理招调工、调干等手续，解决户
口问题，加强员工本地归属感及稳定性
考察奖励： 每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会，拓展视野
文娱活动： 定期举办文化娱乐活动，和 不定期组织外出旅游及拓展活动，鼓励员工之间与外界
的交流，丰富业余生活，增加团队意识 |
